Tre anime, due teste, un corpo. Il reclutamento e la formazione dei diplomatici nel Servizio europeo per l'azione esterna

In questo studio vengono prese in esame le procedure di reclutamento ed i programmi di formazione del Servizio europeo per l'azione esterna (Seae), il nuovo organo di rappresentanza diplomatica dell'Unione europea previsto dal Trattato di Lisbona. Il Seae, entrato in funzione il 1° gennaio del 2011, ha raggruppato in un'unica struttura, ed entro quote prestabilite, personale proveniente dalla Commissione, dal Segretariato del Consiglio e dai corpi diplomatici nazionali. Si tratta di una composizione tripartita che ha richiesto un complesso reclutamento, non esente da problemi organizzativi e dalle influenze politiche degli Stati membri. La costruzione del Seae ha necessitato altresì l'organizzazione di programmi di formazione che impartissero ai funzionari le conoscenze e le competenze necessarie, sviluppando al contempo una coesione lavorativa e sociale essenziale per il buon funzionamento del Servizio. Questo studio cerca di comprendere fino a che punto la selezione dei diplomatici e la loro formazione abbiano contribuito alla nascita di un vero e proprio corpo diplomatico europeo.